2025-07-21 | 来源：湖南日报
记者 胡雪怡 通讯员 谢剑波
当前全国AI营销渗透率不足15%，而高端人才缺口年增速却高达45%（示例数据）。据工信部2025《AI人才白皮书》显示，人工智能领域人才缺口已突破500万大关，其中营销复合型人才供需比更是达到惊人的1:8。
"行业不缺理论讲师，缺的是能立即上手的实战人才！"业内人士指出，这种"有工具，无人用"的困境已成为制约AI营销发展的主要瓶颈。
7月21日，湖南首家"AI营销人才实战培养基地"正式投产运营。该基地创新性地采用"企业真题+真实场景+认证上岗"的培养模式，致力于解决行业人才痛点。
据数维云行业监测数据显示（示例数据），这种实战型培养模式可使企业用人适应期从传统的6个月缩短至15天，大幅提升人才使用效率。
湖南省数字经济协会2025年数据显示，湖南数字文化产业规模已突破2000亿元，但AI营销渗透率仅为12%。超过80%的企业因缺乏实战人才，导致高价采购的AI工具处于闲置状态。
AI营销人才实战培养三大优势
缩短适应期
从6个月降至15天
提升效率
预计30-50%提升
填补缺口
3年计划3000人
数维云专家分析指出，这种实战型人才培养模式若成功落地，将有效解决湖南地区"百万年薪难求一将"的困境，预计可使当地企业营销效率整体提升30%-50%（示例数据）。
本文来自湖南日报，代表作者观点
联系我们
